“深入開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，在扎實學習上下功夫，在以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干上見實效。”“工作目標再明確、考核標準再強化，倒排進度、掛圖作戰，推進‘6＋1’轉型工程落地見效。”……漢鋼公司煉鐵廠黨委深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持用黨的創新理論指導實踐、推動工作。
以學鑄魂悟真理，讓黨的創新理論“直達腦海”
“要堅持讀原著、學原文、悟原理，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想轉化為推動企業高質量發展的強大力量。”漢鋼公司黨委副書記、總經理安波在煉鐵廠輔助車間黨支部講授主題教育專題黨課上說道。
該廠黨委深入開展黨建服務品牌創建，以品牌效應帶動工程項目新發展，有效推動“6＋1”轉型升級工程項目落地。以分廠三個黨支部為陣地，重點分析現階段存在的主要問題及原因，不斷提高履職盡責的能力和水平。
以學增智明方向，讓黨的創新理論“直抵心田”
漢鋼公司煉鐵廠黨委堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為加強黨的建設的重要載體，將業務工作與黨建日常工作密切聯系起來，開展“黨建＋提煤降焦”“黨建＋爐況順行”等一系列活動，積極用黨的創新理論指導實際工作，以實踐活動促進黨的建設，使兩者雙融共促。
同時，在深入學習中牢牢把握高質量發展的核心要義，抓住公司改革發展的戰略機遇，由廠領導帶隊，選派50余名技術骨干分批次到攀鋼學習觀摩、技術交流，組建釩鈦冶煉青年突擊隊，下發《中鈦渣冶煉條件下高爐異常爐況處理》《渣冶煉條件下高爐實現長周期穩定的控制措施》及《中鈦渣》等釩鈦冶煉學習材料，從設備管理、工藝操作、出鐵組織等多個方面統籌考慮，應對“提釩”挑戰。
以學促干沖在前，讓黨的創新理論“直面群眾”
“作為重要工序，漢鋼公司煉鐵廠在黨管人才工作方面還有哪些不足？新進大學生五年培養計劃是什么？釩鈦磁鐵礦冶煉如何布局謀篇，大學生如何在其中擔當責任？”公司黨委副書記吉曉龍對煉鐵廠人才培養進行調研，以開展調查研究推動解決發展難題，打通改革發展中的堵點、淤點、難點。
在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想過程中，領導干部比黨性、比境界、比貢獻，聚焦轉型發展、安全生產、科技創新、扭虧脫困、降本增效等深入學習研討，深入基層一線，著力從根本上、系統上發現存在問題、解決問題。此外，漢鋼公司煉鐵廠在關愛職工成長中凝聚發展力量，積極為員工發放白糖、降溫綠豆湯、防暑藥品等，切實找準、解決、辦實員工“急、難、愁、盼”問題，多措并舉提升職工幸福指數。（漢鋼公司 崔恒 鄧鐵拓）
